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現(xiàn)在不少的企業(yè)為了擺脫傳統(tǒng)的用工模式，減少成本支出，于是紛紛選擇靈活用工代發(fā)薪平臺，通過這種模式可以起到企業(yè)用工模式的優(yōu)化，像比安財穗這樣專業(yè)的平臺，甚至還會為企業(yè)量身定制不同的合理方案。那么，現(xiàn)在靈活用工怎么發(fā)工資呢？下面就帶大家一起來探討一下。

1、靈活用工發(fā)工資的方式

關(guān)于靈活用工怎么發(fā)工資，企業(yè)過去傳統(tǒng)的勞務(wù)模式，無疑會對企業(yè)的人力成本帶來很大的壓力，而靈活用工就是將原來的模式進行轉(zhuǎn)化，變成一種全新的合作關(guān)系，這樣就可以幫助企業(yè)節(jié)約不少的社保成本和用工成本。通過平臺的代發(fā)工資核算系統(tǒng)，可以做到按時和準(zhǔn)確的發(fā)放員工工資，不需要企業(yè)勞心勞力，全都由平臺幫忙解決。

2、提供多種用工解決方案

目前市面上專業(yè)的靈活用工代發(fā)薪平臺還是比較多的，比如說比安財穗這樣的專業(yè)平臺，就可以為企業(yè)提供多種用工解決方案，完全是根據(jù)企業(yè)的實際情況量身制定的，可以有效提升企業(yè)的運營效率，還能夠進一步降低人力上的成本，平時有任何關(guān)于財稅和靈活用工的問題，還有專業(yè)人士隨時待命解決，為企業(yè)的財稅問題保駕護航。