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勞務(wù)派遣是一種靈活的用工模式，企業(yè)（用工單位）通過勞務(wù)派遣公司雇傭員工，并將其派至企業(yè)工作。勞務(wù)派遣的核心在于“用人”與“用工”分離，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：...

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如何鑒定工傷等級...

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隨著時代的不斷發(fā)展，更多的企業(yè)開始考慮“開源節(jié)流”，從用工成本上“節(jié)流”。所以，從我們開始的靈活用工、兼職再到現(xiàn)在我們常見的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，都是一種節(jié)省用工成本的手段。今天，我們就來詳細(xì)的講解一下企業(yè)為什么需要勞務(wù)派遣。...

勞務(wù)人員被派遣用工單位,招才通勞務(wù)公司就充當(dāng)了監(jiān)督者的角色,通勞務(wù)派遣公司可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度, 如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，上海驍揚(yáng)勞務(wù)服務(wù)外包有限公司勞務(wù)派遣公司會根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)...

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益成熟，勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，逐漸發(fā)展起來�？v觀我國勞務(wù)行業(yè)的發(fā)展，雖歷經(jīng)坎坷，但也漸漸被許多企業(yè)認(rèn)同和接納�，F(xiàn)有的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》對勞務(wù)用工模式的權(quán)利與義務(wù)做了更明確的規(guī)范，確定了其在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系中的重要性，也預(yù)示市場的逐步完善性...

人人都希望自己有個好的工作，有個正式穩(wěn)定的收入，但是往往不盡人意，勞務(wù)派遣工就是其中的一種...

在我國，上個世紀(jì)七十年代末期出現(xiàn)了勞動力派遣，隨著改革開放的不斷推進(jìn)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立...